Гилфорд – Система психологического тестирования для HR-отдела
Гилфорд – Система психологического тестирования для HR-отдела
Задача
Разработать инструмент для HR-отдела, который позволит централизованно проводить психологическое тестирование кандидатов. Необходимо было объединить разные методики в одной системе, упростить работу специалистов и сделать результаты более наглядными.
Решение
Мы создали внутреннюю web-платформу, включающую около 10 психологических тестов (Гилфорд, КОТ, мотивационные методики и др.). Для каждого кандидата формируется карточка с результатами, графическими и текстовыми отчётами, а также местом для комментариев HR-специалистов. Встроен автоматический анализ ответов и визуализация профиля в удобных диаграммах.
Результат
HR-отдел получил единую систему, которая ускоряет процесс оценки, минимизирует рутинную работу и позволяет объективнее сравнивать кандидатов. Тестирование стало прозрачным и удобным как для специалистов, так и для руководителей, принимающих решения.
Время работы
8 месяцев
